GRATIS ONTWIKKELADVIES VOOR 45- PLUSSERS

Vrolijk en vitaal je pensioen halen!

Sinds ik 45-plusser ben, is mijn werk de laatste zeven jaar een paar keer inhoudelijk veranderd. Drie jaar geleden heb ik besloten om 3 dagen in loondienst te werken en 2 dagen voor mezelf, als wandelcoach van Loopbaanswitch. Verandering geeft energie, je begeeft je op nieuwe terreinen (ik werd ZZP’er en maakte mijn eigen website), maar het geeft ook creativiteit, doorzettingsvermogen, passie en flow.

Werk hebben dat bij je past en waar je het naar je zin hebt is belangrijk. Door jezelf te ontwikkelen, zorg je ervoor dat je ook in de toekomst nog met plezier naar je werk gaat. Maar hoe blijf je jezelf ontwikkelen? Iedere werkende van 45 jaar of ouder kan in 2019 gratis ontwikkeladvies krijgen van een loopbaanadviseur. Dat vind ik een geweldig mooi cadeau van minister Koolmees aan alle 45-plussers in Nederland om met behulp van een ontwikkeladvies en persoonlijke coaching vrolijk en vitaal je pensioen te halen!

Vragen:

  • Wat moet ik doen om mijn AOW-leeftijd fit te bereiken?
  • Hoe kan ik werken leuk houden, zodat ik er energie van krijg?
  • Wat voor soort werk wil en kan ik de komende jaren doen?


Interview Ontwikkeladvies 22 feb. 2019 door Radio Apeldoorn

Het ontwikkeladvies is een Subsidieregeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor werkende 45-plussers. Je krijgt een aantal individuele gesprekken met mij als wandelcoach en loopbaanadviseur.  Door jouw kwaliteiten en behoeften te bespreken, maak ik een op maat gemaakt ontwikkeladvies. Daardoor krijg jij een beter beeld van wat nodig is om meer gebruik te maken van je talenten én voor een werkleven vol energie. Samen kijken we naar je huidige werk, naar wat je kunt en leuk vindt en waar in de toekomst banen voor jou te vinden zijn. Of je nu wilt veranderen, maar ook als je tevreden bent met je huidige baan, kan je veel baat hebben bij een ontwikkeladvies. Het ontwikkeladvies is voor jou als deelnemer helemaal gratis. Kortom een LoopbaanSwitch of een LoopbaanBoost voor meer werkplezier door wandelcoaching! Je hoeft je alleen maar aan te melden door onderaan te klikken. Ik regel verder het papierwerk! De regeling loopt tot 11 januari 2020 èn zolang er budget is.

Ontwikkeladvies @ Loopbaanswitch

INHOUD ONTWIKKELADVIES

  • Situatieschets en bewustwording van de eigen situatie en toekomstperspectieven van de werkende;
  • Persoonsprofiel van de werkende, waaronder: competenties, kwaliteiten, vaardigheden en eisen die de werkende stelt aan arbeidsuren, reistijd, locatie e.d.;
  • Toekomstoriëntatie;
  • Adviseren over financiële, persoonlijke en rechtspositionele consequenties en zicht geven op instanties of sites waar kennis over deze zaken te halen is.
    Bron: Overheid.nl, tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies 45+

Tijdens drie persoonlijke individuele coachwandelingen zullen deze onderwerpen centraal staan.
Het ministerie vraagt echter wel een aantal zaken van jou. Voordat we starten vul je een online enquête in en ook na de tijd kan je 2x gevraagd worden een korte online enquête in te vullen en je vult een toestemmingsverklaring in voor de verwerking van je persoonsgegevens. Wil je graag een inkijkje in het Ontwikkeladvies van een klant? Lees hier het verhaal van Jaap.

IS EEN ONTWIKKELADVIES HETZELFDE ALS EEN LOOPBAANTRAJECT?

Nee, het is niet hetzelfde! Een ontwikkeladvies is preventief en is bedoeld om bewustzijn te creëren, zodat je je meer bewust wordt van je werk en hoe de jaren tot aan je pensioen eruit gaan zien. Hierdoor kun je meer de regie gaan nemen over de toekomst van je loopbaan. In een loopbaantraject ga je actief stappen zetten. Een loopbaantraject kan wèl een vervolg zijn op een ontwikkeladvies.

VOOR WIE

Het Ontwikkeladvies is beschikbaar voor 45-plussers (inclusief zzp-ers) die gemiddeld minimaal twaalf uur per week werkzaam zijn. Mensen die werkloos zijn, hun werk wegens ziekte niet meer kunnen doen, of waarvoor er een ontslag/reorganisatie regeling van kracht is kunnen niet deelnemen. Klik hier voor meer nieuws over het ontwikkeladvies.

Loopbaanbegeleiding 2 @ Loopbaanswitch

‘Door het luisteren, samenvatten en doorvragen naar de diepere laag heb ik nieuwe inzichten gekregen, mijn verhaal kunnen vertellen en ben serieus genomen. Daarnaast mooie adviezen voor bijv. mijn CV en LinkedIn.’

Mariëlle

’t Ontwikkeladvies heeft me gestructureerd laten nadenken over m’n arbeidsverleden, mijn sterke/zwakke punten, mijn wensen tav werk en toekomstig werk. Ik heb nu een plan en kan omgaan met mijn twijfels. Je ging duidelijk in op mijn persoonlijke situatie. Je begeleiding helpt om vragen en wensen helder te krijgen en om nieuwe denkrich-tingen te ontdekken.’

Jan Willem

‘Jij geeft diegene de zorg en aandacht die nodig is om zo’n traject aan te gaan. Je moedigt iemand aan daadwerkelijk stappen te zetten, vanuit ruimte en liefdevolle zorg. Ook de praktische adviezen vond ik waardevol.’

Marlies
Ontwikkeladvies 45+

‘Je bent meedenkend, gericht op mogelijkheden en brengt focus aan. De combinatie van wandelen en coaching is prettig, je bent in de natuur en de mindfulness oefeningen laten alles nog wat verder binnen komen. Ik heb nu een beter idee/plan hoe ik zaken kan aanpakken.’

Anoniem

‘Je bent elke keer heel goed voorbereid, schakelt snel indien nodig en je komt snel tot de kern. Daarnaast geef je waardevolle positieve adviezen.’

Fanny

‘Ik kijk met zeer veel tevredenheid, blijheid en positieve energie terug op het traject. Mijn puzzelstukjes vielen op hun plek. Je begeleiding is helder, een duidelijk pad; begin en eind. Veilig en warm. Je bent betrokken met spiegelende feedback.’

Helene
Ontwikkeladvies @ Loopbaanswitch

‘Buiten zijn en coachen is een hele bijzondere combi. Hierdoor heb ik 2 giga mooie inzichten gekregen, die ik nooit binnenshuis zou hebben opgedaan.’

Christel

‘Het Ontwikkeladvies heeft mij een stuk bewustwording opgeleverd van bijvoorbeeld mijn kernkwaliteiten, mijn valkuilen en uitdagingen. Je bent doelgericht en hebt antwoorden op mijn vragen.

Patricia

‘Het is fijn om met je te praten. Je durft ook iets over jezelf te vertellen en dat biedt vertrouwen. Je stelt goede vragen en gooit er af en toe een mooie zin/oneliner in; bijvoorbeeld: ‘Wat kan er mis gaan?’ Dat blijft lekker hangen. Het heeft me duidelijkheid opgeleverd, inzicht in m’n kernkwali-teiten en valkuilen en ook de TA (Transactionele Analyse) was waardevol.’

Carla

‘Het Ontwikkeladvies heeft me structuur, bemoediging, planning en meer houvast in acties opgeleverd. Ik ga mijn gevoelens en gedachten omzetten in acties. Je werkt op een prettige manier, je staat open en straalt rust uit. Je wandelt in een fijn tempo.’

Marion
Ontwikkeladvies@Loopbaanswitch